In der Regel drei Monate nach Auflösung des Lehrvertrages. Wichtig ist der lückenlose Schulbesuch und deine Motivation zum Weitermachen soll erkennbar sein.

» Der Lehrvertrag wird in der Regel, bei einem Gespräch, im gegenseitigen Einverständnis (von allen, die unterschrieben haben) aufgelöst.
» Es gibt keine Kündigungsfrist.
» Bei speziellen Auflösungsgründen, informiere dich vorher bei der Lehraufsicht (Berufscontroller)

» Kontakt mit deinem Berufscontroller aufnehmen. Er kann dir Adressen geben.
» Beziehungsnetz informieren
» Firmenverzeichnis der Ausbildungsbetriebe beim biz holen
» Berufsverbände anfragen, ob sie eine Liste der Ausbildungsbetriebe haben.
» Geschäften/Betrieben telefonisch anfragen, ob du dich bewerben kannst, nach einer Lehrvertragsauflösung.

» Wichtig hier ist zu wissen, was genau das für dich heisst „mehr Leistung zu bringen“. Am besten ihr macht eine Liste, was genau, wie, bis wann verbessert werden soll.
» Wenn das nicht klappt, hol dir Unterstützung. Wir von kabelbegleiten dich auch bei einem Gespräch, wenn du das wünscht. Oder wir bereiten mit dir das Gespräch vor.

» Kabel kann dir Adressen vermitteln, von Nachhilf-Lehrpersonen und/oder Lerntherapien, wenn dir das Lernen generell Mühe macht.
» Wir können Tipps geben zu verschiedenen Lerntechniken
» Und wenn du zu Hause keine Ruhe zum Lernen hast, besteht die Möglichkeit, in den kabel-Räumlichkeiten zu lernen.

Nein! Infos geben wir nur mit deinem Einverständnis weiter.

» Mit Eltern, Bezugspersonen darüber sprechen.
» Wenn andere Lernende auch betroffen sind, zusammen sich überlegen, was geändert werden soll.
» Gespräch mit Vorgesetzten: Was stört, was läuft gut und was soll in Zukunft geändert werden.  Wichtig Veränderungen/Abmachungen kurz schriftlich festhalten.
» Fachliche Unterstützung bei kabel oder der Lehraufsicht (Berufscontroller) holen.

» Darüber reden! Mit Eltern, KollegInnen, Lernenden um herauszufinden, ist es wirklich der Beruf oder eventuell der Betrieb.
» Sich Unterstützung bei kabel oder beim biz holen.
» Je nach Vertrauensverhältnis, Gespräch mit deiner Berufsbildnerin/deinem Berufsbildner.

Inklusive Überstunden darf dein Arbeitstag als Lernender nicht mehr als 9 Stunden betragen. Als Arbeitszeit gilt auch der Unterricht an der Berufsfachschule. Am sinnvollsten wird die geleistete Überzeit kompensiert.

Ja! Wenn es um Fragen zur Lehre geht.

In der Regel ausgedehnte Büroöffnungszeiten (Beratungen über Mittag und abends möglich); grundsätzlich telefonische Anmeldung oder per Mail

Unsere Angebote sind für alle kostenlos.

Hier wäre ein Gespräch mit Ihnen, dem Sohn/der Tochter und kabel sinnvoll. Wenn die Jugendlichen nicht wollen, dass die Eltern mit zu kabel kommen, dann akzeptierenh wir das und versuchen später, ein Gespräch mit den Eltern zu machen.

Nein, jedoch bieten die beiden Landeskirchen und diverse Kirchgemeinden im Kanton Lehrstellen an. Was es bei uns gibt: Tipps, wo und wie auch noch Lehrstellen gefunden werden können.

Grundsätzlich ja, sofern ihr Sohn/Tochter sich mit der beruflichen Zukunft auseinandersetzten möchte und nicht mehr die Volksschule besucht. Am Besten ist, wenn die jungen Erwachsenen selber bei uns anrufen und einen Termin abmachen.

» Am Besten wir machen ein Gespräch ab, um die Situation zu besprechen, Erwartungen zu klären und das „wie weiter“ abzumachen.
» Oder einfach um ihre Situation, als Berufsbildungsperon, zu reflektieren.

Ja! Wir kommen gerne
» für Beratungsgespräche 
» für Informationsveranstaltungen für BerufsbildnerInnen
» für Weiterbildungsveranstaltungen für Lernende und/oder BerufsbildnerInnen
» für Organisation, Planung und Durchführung von Lehrlingslagern und workshops

» Ja sicher.  Am besten der/die Lernende ruft selber an, um einen Termin abzumachen.
» Eventuell auch Erstgespräch mit BerufsbildnerIn, Lernenden und kabel nötig/sinnvoll, um gegenseitige Erwartungen zu klären.

Wenn der Lernende damit einverstanden ist oder wenn das zu Beginn des Beratungsprozesses gemeinsam abgemacht wird.

Ja! Sehr gerne. Für Projekte, Elternabende, Infoveranstaltungen oder Anlässe für Lehrpersonen und Lernende.

» Ja! Bei Auffälligkeiten, Verhaltensveränderungen und/oder Motivationskrisen.
» Wenn die Lernenden ihre Schwierigkeiten direkt äussern und Hilfe suchen(privat, beruflich, schulisch oder im sozialen Umfeld).
» Bei drohender oder bereits erfolgten Lehrvertragsauflösung oder bei Lehrabbruch.

Anmelden – Erstgespräch mit Zielvereinbarungen – Erwartungen klären – Prozessbegleitung bis Ziele erreicht sind. Der ganze Prozess kann sich in einer Beratung abspielen oder über längere Zeit dauern. Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht.

» Personen- Lösungs- und Ressourcenorientiert
» Hauptsächlich mit Methoden der Sozialen Arbeit, der Erwachsenenbildung und der Seelsorge; hängt auch von der Ausbildung der kabel – Mitarbeitenden ab.

Ja, gerne, wir haben nach oben keine Altersgrenze.

Ja, wenn es um Fragen zur beruflichen Grundbildung geht.